На этой неделе после инсульта не стало его отца, в больнице. Завтра похороны. Сам он в порядке, отношения не поддерживали очень давно. Мы снова отменили свои планы на вечер пятницы-первую половину дня субботы. Начинаем замечать, что как-то не складывается совместное времяпрепровождение, но пока не критично, да и причины, мягко говоря, серьезные, а не просто «болит голова». Возможно, его это приведет к каким-то решениям, а возможно, что и нет. Меня довольно хорошо отпустило вот это вот состояние про надо на новый этап. Рада, потому что мне так легче. Вероятно, я все-таки была в тот период эмоционально расшатана, поэтому подсознательно хотела хотя бы с ним улучшить статус. Сейчас осознанность и легкость снова со мной, никуда не тороплюсь, идет, как идет.
На работе полный трындец, вчера реально чуть не уволилась. Магомет совсем слетел с катушек, я у него во всем виновата, даже в высокой загрузке коллег из смежных отделов. Удобно. С руководителями этих отделов он общаться не хочет, но от меня требует невозможного - рассчитывать узкопрофильные инженерные системы без привлечения тех самых компетентных сотрудников, которые, по его мнению, только тормозят процесс пресейла. Чтоблядь? Без их участия пресейл можно ускорить, кто бы спорил, но результат, мягко говоря, будет не просто недостоверный, но и с серьезными техническими ошибками, за что он тоже обязательно свернет мне голову. Замкнутый круг. Отчитывал меня, как школьницу. Аргументация моя ему не нравится, хотя я действительно имею право на то, чтобы с моей точкой зрения считались, ведь именно я наладила всю необходимую коммуникацию и процессы по работе со смежными отделами. Без обид, но его поведение вызывает у меня массу негатива и вопросов. Я не ассистент отдела, у меня опыта руководства больше 7 лет, я понимаю, о чем и как говорю. Да, все ошибаются, но и он тоже, особенно, в последнее время. Никто на самом деле не хочет с ним работать, уважения в коллективе у него нет, потому что он сам ведет себя неуважительно по отношению к смежным подразделениям, у которых вообще-то есть своя работа, да посерьезнее и масштабнее, чем у него. В точки зрения финансовой составляющей - в первую очередь. Он давно уже потерял свой авторитет в глазах многих коллег. А мне все это каждый раз приходится разруливать, уговаривать, налаживать. Устала. Жду премию. Постараюсь прийти в себя, чтобы на спокойной нервной системе заняться поиском новой работы. В ближайший год надо ее сменить, перспектив для себя в этом отделе уже не вижу. Внутри компании переход пока под вопросом, но тоже допускаю, что при удачном стечении обстоятельств готова сменить направление без увольнения. Коллектив, с которым я общаюсь, мне очень дорог и любим, не хочется терять этот вайб из-за одного человека, не способного нормально управлять процессами и сидящего в зуме на острове в полной оторванности от реалий работы в компании.